מבנה החברה וההנהלה

F0_0100_0000_grofman-7265(1)שלמה גרופמן - יו"ר הדירקטוריון
1998: יו"ר מועצת המנהלים: קרן פייר – שותפות מוגבלת (קרן נדל"ן אמריקנית ישראלית), שובל גרופמן נדל"ן בע"מ,שובל גרופמן ניהול נדל"ן 2002 בע"מ, גרופמן החזקות בע"מ, גרשל ניהול וייזום בע"מ, ש.ר.א.ל – שירותים ואספקה לרפואה בע"מ, המרכז הרפואי "מעייני הישועה".
חבר במועצת המנהלים: קבוצת כרמל השקעות בע"מ, איילון אחזקות בע"מ.
1978 – 1996: נשיא ומנכ"ל ראשי, קבוצת אפריקה ישראל להשקעות בע"מ.
בעבר סגן ראש עיריית חולון ויו"ר ועדת הכספים של העירייה, נגיד רוטרי בישראל, יו"ר ועדות עולמיות של רוטרי בינ"ל, יו"ר קרן צלטנר לקידום המשפט וזכויות האדם, יו"ר אגודת ידידי מכון ויצמן, יו"ר ועדות מטעם ראש הממשלה, משרד החוץ ומשרד הביטחון.
eliאבי בוסקילה - מנכ"ל
השכלה: תואר שני במנהל עסקים MBA.
רקע מקצועי: ארגון ולוגיסטיקה רפואית.
מוטו ניהולי: שרותיות, מצוינות ונלהבות בעשייה. מיקוד, עבודת צוות והעצמת המשאב האנושי.
הישגים מקצועיים בולטים: שינוי ארגוני והתייעלות בחברה. הובלה מוצלחת של פרוייקטים אסטרטגים לשיפור השירות הרפואי בצה"ל.
saritמיכל קליין - סמנכ"ל כספים
השכלה: BA בכלכלה וחשבונאות. MBA.
רקע מקצועי: סמנכ"ל כספים אסותא מרכזים רפואיים בע"מ.
מוטו ניהולי: אמינות, מצוינות, התמודדות במצבים משתנים, הנעת עובדים.
הישגים מקצועיים בולטים: הובלת פרויקטים פנים וחוץ ארגוניים, ניהול תקציבים ומערכת בקרה.
droraדרורה מרטן - מנהלת חטיבת המידע והאו"ש
השכלה: תואר ראשון במדעי המחשב.
רקע מקצועי: בוגרת ממר"ם, עוזרת מנכ"ל תנובה מחשבים, מנמ"ר חטיבת הבע"ד תנובה.
מוטו ניהולי: מנהל הוא אדם שמנהיג את מה שיש, מנהיג הוא אדם שמנהל את מה שחסר” (שמעון פרס, נשיא המדינה התשיעי).
הישגים מקצועיים בולטים: הטמעת מערכת SAP, שיפור תהליכים, ניהול פרויקטים ויישום טכנולוגיות מתקדמות.
גלי שמחוני - מנהלת חטיבת התרופות
השכלה: בוגרת ביה"ס לרוקחות האונ' העברית י-ם , MBA – תואר שני במנהל עסקים במימון וייעוץ ארגוני.
רקע מקצועי: רוקחות וניהול מערך בתי מרקחת , מנהלת שיווק , ניהול פרויקטים של שירות חוצי ארגון.
מוטו ניהולי: מנהיגות, ניהול אנושי, מקצועיות, יושרה ונתינה לאחר.
ערן נסרי – מנהל שרשרת אספקה
השכלה: מהנדס תעשייה וניהול.
רקע מקצועי: ניהול לוגיסטיקה ושרשרת האספקה.
מוטו ניהולי: יושרה, מצוינות, יעילות, וטיפוח ההון האנושי - "אנשים הם המנוע שמביא לתוצאות ותקשורת בין אישית טובה היא הבסיס להצלחה".
הישגים מקצועיים בולטים: שיפור ביצועי הארגון והובלה מוצלחת של פרויקטים אסטרטגים לשיפור תהליכים והשירות ובבתי החולים.
רם פוגל - מנהל החטיבה הרפואית
השכלה: תואר ראשון ושני במנהל עסקים.
רקע מקצועי: דירקטור יחידה עסקית ב"טבע מדיקל", ,תפקידי ניהול מכירות בתחום הציוד הרפואי
מוטו ניהולי: ללקוח לא אכפת כמה אתה יודע, חשוב לו לדעת כמה אכפת לך - אם לא נדאג ללקוחות שלנו, מישהו אחר ידאג להם.
טל וייסמן-בריין – מנהלת פרויקט הקמת המרלו"ג ומערך האחזקה
השכלה: תואר ראשון בהנדסת תעו"נ (BSc), תואר שני במנהל עסקים (MBA)
רקע מקצועי: מנהלת תקציבים ובקרה (שטראוס), מנהלת שרשרת אספקה (שטראוס), מנהלת פרוייקטים חוצי ארגון (דלתא), מנהלת או"ש ואיכות (שראל)
מוטו ניהולי: הצלחה זו תוצאה של הכנה, עבודה קשה ולמידה מטעויות (קולין פאוול),
הישגים מקצועיים בולטים: הובלת שינויים ארגונים (דלתא), הבנייה והקמה של פלטפורמות עבודה (דלתא), הורדת עלויות כשל, הקמה והטמעה של מערכות בקרה ומדדים (שטראוס, דלתא), הטמעת GMP (שראל).